Propuesta de lucha contra la corrupción y promoción de la integridad del Grupo Guihang New Energy

¡Queridos empleados!

Desde el 18o Congreso Nacional del Partido Comunista de China,El nuevo colectivo de liderazgo central ha dado gran importancia a la construcción de leyes y sistemas para la lucha contra la corrupción y la promoción de la integridadTambién somos muy conscientes de la importancia de la lucha contra la corrupción y la promoción de la integridad para una empresa.Una cultura empresarial basada en la integridad y la probidad no es sólo la piedra angular del desarrollo sostenible de una empresaPor lo tanto, llamamos a todos los empleados a participar conjuntamente en la construcción de una fortaleza sólida para la lucha contra la corrupción y la promoción de la integridad.Si son miembros del equipo directivo o del personal de primera línea, todos los empleados deben garantizar siempre la aplicación y la práctica de un funcionamiento honesto y una conducta recta y honesta.

Para ello, la empresa presenta las siguientes propuestas a todos los empleados:

Con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, creemos que podemos construir un entorno empresarial eficiente, honesto y transparente,Estableciendo una base sólida para el desarrollo a largo plazo de la empresaJuntemos las manos, influenciemos a todos a nuestro alrededor con integridad y un sentido de responsabilidad, y trabajemos juntos para crear una empresa de la que estemos orgullosos y en la que confíe la sociedad.

1. Nos opondremos decididamente a todas las formas de actos de corrupción. Adoptaremos una actitud de tolerancia cero hacia todos los actos de corrupción como el malversación, la aceptación de sobornos y la oferta de sobornos.Todos los empleados deben resistir conscientemente la corrupción y participar activamente en la educación y capacitación pertinentes contra la corrupción y la promoción de la integridad.
2. Mantener la coherencia entre los intereses de la empresa y los intereses de los empleados.Nadie buscará ganancias personales aprovechando sus posiciones., y todos deben respetar estrictamente las normas y reglamentos internos de la empresa.
3. Promover la transparencia y la normalización del funcionamiento de las empresas.y estandarizar los procedimientos operativos de la empresaA través de mecanismos de control interno eficaces, garantizaremos la seguridad de los activos de la empresa y responsabilizaremos rápidamente a los involucrados en el incumplimiento de sus deberes y las violaciones de las regulaciones..
4. Fortalecer la educación de ética profesional para los empleados.mantener estrictamente los asuntos confidenciales de la empresa, y eliminar los actos de búsqueda de ganancias personales mediante el uso del poder y la violación de la ética profesional.
5. Actuar de acuerdo con la ley y tomar medidas enérgicas contra los actos ilegales y criminales.Vamos a cooperar activamente con los departamentos pertinentes en la investigación, denunciando y tomando medidas en contra de cualquier acto que viole la ley, a fin de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa y sus empleados.